文山州生态环境局“四个聚焦” 推动党纪学习教育常态化长效化

发布时间：2024-10-08     来源: 云南省生态环境厅     作者：佚名    

　　

　　近期，中央、省、州对推进党纪学习教育常态化长效化进行了安排部署。文山州生态环境局坚持开展党纪学习教育与中心工作两手抓、两促进，把开展党纪学习教育同落实上级重大决策部署、完成本部门重点工作紧密结合起来，坚持推动遵规守纪与强化履职尽责同步发力，推动党纪学习教育常态化长效化。

　　聚焦理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神指导工作，通过党组理论学习中心组学习、三会一课、干部职工会等形式持续深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等。切实做到理论学习与重点任务“两手抓、两手促”，防止“两张皮”，推动学习教育落实落地、见行见效。今年以来，召开党组理论学习中心组学习8次、“三会一课”179次、主题党日31次。

　　聚焦制度建设。结合实际先后印发《文山州生态环境局关键岗位工作人员监督管理办法（试行）》《文山州生态环境局科级及以下公职人员“八小时以外”监督办法（修订）》《文山州生态环境局参加各类评审活动纪律规定（试行）》《进一步严肃企业兼职（任职）问题纪律的通知》。严格落实“谈心谈话”制度，不定期开展纪律作风督查和“四不两直”监督检查，以更高的标准、更严的纪律，抓牢抓实重点监督和日常监督，推动系统干部作风建设向上向好。

　　聚焦担当作为。严格落实干部“双顶格”管理要求，把党纪学习教育、廉政警示教育贯穿于干部选拔、培养、管理各环节，全面提高干部的政治素质。树牢正确选人用人导向，更加注重实干担当，优先选拔重用勇担当、善作为的优秀年轻干部，引导更多干部敢于担当负责、善于干事成事。选树系统内先进典型、举办“文山之干·生态环境局长（科长）大擂台”营造争先进位的良好氛围，引导系统干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动生态环境保护工作。今年以来，完成19名科级干部的选拔任用、3名科级干部交流轮岗、6名干部考核调动。

　　聚焦问题整改。把严的要求贯彻生态文明建设和生态环境保护工作各方面、全过程，不断健全廉政风险防控机制，坚持以问题整改助推工作进步，不断提高生态环境治理能力和为民服务水平。第三轮中央生态环境保护督察期间，推动解决群众反映强烈的突出生态环境问题1324个。以“生态为民”行动为切口，积极回应人民群众关切的生态环境问题，省级交办“生态为民”行动信访件3件已全部完成整改，州级自选10件，已完成整改10件（含阶段性办结1件）。在系统内开展纠治打着环保幌子搞“一刀切”专项工作，解决生态环境领域群众“急难愁盼”问题，开展问题排查387次。

原文链接：https://sthjt.yn.gov.cn/xxywzsdt/202410/t20241008_240138.html
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